Đội ngũ nhân viên giảm sút tinh thần là một trong những nguy cơ nghiêm trọng tác động đến hiệu quả kinh doanh.

Do đó, khi ngọn lửa đó có dấu hiệu giảm dần, nhà quản lý phải hành động ngay và luôn, bừng sáng lại và làm mạnh mẽ hơn nữa ngọn lửa ấy.
Với phương châm xây dựng đội nghũ nhiệt thành (Nhiệt huyết & Thành tâm) chúng tôi không cho phép điều này tiếp tục duy trì. Vì vậy, đã đến lúc “Tiếp lửa” cho đội ngũ của mình

Và thế là, hành trình tiếp lửa đã diễn ra thật hoành tráng với các hoạt động teambuilding sôi nổi- vui tươi – ý nghĩa, nhưng không kém phần ấm áp. 1 ngày 1 đêm ở Bò Cạp thật sự là những trải nghiệm thú vị của chúng tôi.

Giờ tổng kết lại, chợt nhận ra mình đã nhận được rất nhiều điều từ chuyến đi này. Và đây là 4 giá trị “thần thánh” dường như tất cả tập thể đều cảm nhận được. Hãy cùng Việt hà điểm qua nếu Bạn đang cùng quyêt tâm truyền lửa cho đội ngũ của mình nhé

1. Lòng nhiệt huyết

Tuy mệt lã người, nhưng không ai băn khoăn, bởi tất cả đang được chơi hết mình, được cười thả ga. Được trải nghiệm với những trò lần đầu mới thử. Được sát cánh bên nhau.

Dường như ngọn lửa ngủ đông đã bừng lên. Rồi chợt nhận ra rằng ta vẫn tràn đầy năng lượng, nhiệt huyết để chinh phục được những điều khó khăn hơn trong công việc và cuộc sống

Bản chất con người là không bằng lòng với thực tại. Dù ít hay nhiều đều có thể tác động đến tâm lí chán nản. Vì vậy, hãy cho mọi người trải nghiệm các khía khác nhiều hơn và cảm nhận. Sẽ đến lúc họ biết trân trọng hơn thực tại và cố gắng hoàn thiện chúng.

Việt Hà tin, bạn tin và tập thể của bạn sẽ tin.

2. Đoàn kết

Cùng vượt qua con sông rộng lớn với chiếc bè tự làm bằng tay. Tưởng chừng rất khó, nhưng nhờ quyết tâm cao độ, anh em đồng lòng cùng tiến lên, cùng vượt sông, cùng chinh phục đích đến thật dễ dàng.

Tập thể là một khối hoàn chỉnh, không tài nào vượt kên mạnh mẽ nếu chỉ dựa vào những cá nhân đơn lẻ. Vì vậy, hãy nắm tay nhau thật chặt nào, cùng phát triển tinh thần đoàn kết vì tập thể vững mạnh

3. Thấu hiểu

Cùng chơi, cùng trò chuyện, càng tiếp xúc thật nhiều càng hiểu nhau nhiều hơn. Và hoạt động team building đã hỗ trợ rất tốt mục tiêu này.
Bên cạnh đó, nếu biết quan tâm nhiều hơn, nắm bắt tâm lý tốt hơn thì không những công việc, mối quan hệ mà ngay cả Khách hàng/đối tác cũng có thể chinh phụ dễ dàng

Đây là 1 trong những yếu tố cốt lõi trong giao tiếp nội bộ công ty Việt Hà lẫn bên ngoài. Khi đã thấu hiểu, có thể giúp ta mang đến những tác trị tốt đẹp nhất – phù hợp nhất

4. Yêu thương, chia sẻ

Lúc khó khăn, mới thấy chân tình. Chính những khoảnh khắc mệt lã người, hay lúc bị chấn thương mới cảm nhận rõ nét hơn: Chúng ta là một già đình.

Có đôi lúc mọi người bất đồng, tranh cãi, hơn thua nhau vì công việc. Nhưng hãy xem đó là những thử thách để hoàn thiện hơn. Hãy yêu thương nhau bằng sự chia sẻ. Kiến thức, kỹ năng, tinh thần, vấn đề cuộc sống chính là những cái rất cần để tập thể cùng sẻ chia, cùng nhau phát triển.

Bởi chúng ta cùng chung 1 “nhà”, chung lý tưởng – chung con đường

Việt Hà - Lửa nhiệt thành vẫn cháy mãi